経理

経理になりたいと思ってます。簿記の資格は持ってますが年齢的にやば...経理

経理部と会計参与についてです。

経理部と会計参与についてです。
会計に関して素人なのですが、経理部と会計参与の仕事は重複していないのでしょうか?この二つは実務上どのような関係になっているのでしょうか?宜しくお願い致します。

そもそも会計参与は 主に中小企業等の計算書類等を会計の専門家が関与して「取締役と共同で」作成することで、中小企業等の計算書類等への信頼性を向上させることを目的とした制度だ。
したがって、会計参与が取締役の指揮下にある経理部とは全く別個に独自に計算書類を作成するわけではない。
会計参与が会社の中の実務で具体的にどのような業務を担っているか という点はそもそも就任している案件自体がさほど多くはないので、必ずしも明確ではない。
しかしながら、税理士会が公表している 会計参与の活動指針 を参照するとwww.nichizeiren.or.jp/wp-content/uploads/doc/cpta/business/a... 計算関係書類作成に当たっての行動指針(個別事項)等 が 定められているが、これらは 外部監査における個別的な監査手続きにほぼ照応する形でさだめられていることからは、会計参与は 企業の経理部に対しては 内部監査的に関与することが想定されている といえるだろう。
なお、当たり前の話だが 計算関係書類作成に当たっての行動指針(個別事項)等 というのは 本来 計算書類等を作成する担当部署によって十分 自己チェックがされるべきものであるので、会計参与の具体的な関与以前にこれらの自己チェックが十分にはたされているなら 質問者のいうような 「仕事の重複」 と 表現できなくもないだろう。
しかし その場合であっても会計の専門家が関与することで より 金融機関などの外部の債権者等に対して信頼性が増すという効果が減じるものではない。

経理の仕事で、挨拶当番とお昼当番というのがあるんですが、これは具体的に何をす...

経理の仕事で、挨拶当番とお昼当番というのがあるんですが、これは具体的に何をする仕事なのでしょうか?

私は経理の仕事をしてますが、挨拶当番は「経理」の仕事ではなく、主さんがお勤めの会社特有のお仕事だと思います。
なので、職場の方に聞いてみてください。

経理の仕事かどうかはわかりませんが、挨拶当番は、きっと、朝礼とかのときに、先頭をきって、声掛けをする当番のことでしょうか。あと、お昼当番は、お昼の休憩時のときの電話当番か、あるいは、お昼ご飯が弁当の場合は、買い出しに行く当番とかでしょうか。 かなり、くだらない質問だけど、想像力を働かせてみました。まちがっていたら、sorry。>その職場独自の当番なので誰にも解らないと思いますよ。
一般的な経理業務に「挨拶当番」なんてないですからね。>

経理ソフトに詳しい方に質問です。

経理ソフトに詳しい方に質問です。
振替伝票、試算表、元帳をソフトを使って書きたいのですが、何かいいソフトはございますか?

振替伝票に入力するか、仕訳帳に入力するかの違いだけで、どの経理(会計)ソフトでも総勘定元帳・損益計算書・貸借対照表に反映してくれます。
使い勝手はお試し版で選べば良いですね。

建設業経理士1級の取得を目指しているものです。
現在簿記3級のみ取得しています。
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建設業経理士1級の取得を目指しているものです。
現在簿記3級のみ取得しています。
現在簿記2級の勉強をしているのですが、2級を合格したあとに勉強をして部分的にでも経理士1級の合格は可能でしょうか。
それとも経理士2級を取得したほうがよいでしょうか。

経理士2級をあえて取る必要はないと思います。
工事進行基準のような独特の論点はありますが、試験自体は簿記2級よりもはるかに簡単ですし、経理士1級を狙っているならそちらの勉強に注力した方がよいです。
そして真っ先に狙うのは原価計算、、簿記2級からだとこれが一番取りやすい。
個別論点は増えますが、2級の工業簿記と似たようなレベルです。
財務諸表は2級よりはるかに難しい、本腰入れての勉強が必要。
3~4ヶ月の勉強は必要かも。
財務分析は暗記力がモノをいい、大体1ヶ月半くらい勉強すれば合格できるような内容です。

経理・会計業務についての質問です。

経理・会計業務についての質問です。
今回クラブチームの会計業務をすることになりました。
業務内容は、年会費管理、月謝管理、ユニフォーム代など管理。
コーチへの経費精算などです。
それほど難しいものではないのですが、年会費などの振込み口座と月謝管理口座が違うため、選手からの誤入金などが多く差し替え作業、振込み作業が複雑です。
今まではATMにて通帳記入だけの手作業で管理表などなく曖昧なものでした。
私は経理経験もなく全くの無知ですが、クラブチームの今後の発展のためにも簡単でわかりやすい正確なものを1から作って行きたいのですが、まずは何から始めていいのか悩んでいます。
通帳での記帳に併せて、出納帳などの作業が必要なのでしょうか?科目なども独学では、今後続かないでしょうか?なにか、いいアドバイスあったら教えてください。
宜しくお願いします。

年会費などの振込口座と月謝管理口座が違うのですね。
もし、今後も口座を分けて使うのであれば、選手からの入金口座管理を徹底しましょう。
ミーティングの際に口を酸っぱくして注意するほかないです。
それとも、それが無理であればいっそのこと口座を統一してしまいましょう。
差し替えや振込業務はシンプルにできます。
ただし、別に年会費管理表や月謝管理表をつくる必要はあります。
ただ、エクセルでつくるとそんなに手間はかかりません。
クラブチームの経理ということであれば、現金出納長、預金出納長はつくったほうがよいです。
エクセルでつくったら十分です。
つくるまでは大変かもしれませんが、つくったらその後の事務はかなり効率的に運営することができます。
このレベルであれば、独学は十分可能だと思います。
簿記の入門書一冊と、経理のためのエクセルの本を一冊読めば十分でしょう。
簿記の入門書はたくさんあるので、本屋で立ち読みして自分に合う本を探してみてください。
経理のためのエクセルの本は残念ながらあまりないし、あっても少々古いですが参考にはなります。
リンクしておきますのでご参照ください。
www.amazon.co.jp/%E3%82%A8%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%83%AB%E3%81%...www.amazon.co.jp/Excel%E3%81%A7%E3%81%AF%E3%81%98%E3%82%81%E...

まず現金出納帳、預金出納帳をつけましょう。
日々の実際の残高と帳簿の残高が一致していることが重要です。
科目は、簡単な科目の本を一冊読めば充分です。>

経理と総務の違いが分かりません・・・

経理と総務の違いが分かりません・・・私は、総務と経理を担当しています。
また、上司も部署ごとに分かれているので、私には上司が2人居ます。
分からないことがあり相談してみると、『俺分からん、担当じゃないし。
』と断られます。
同僚からも『総務の担当に代わります。
』と何でも私に振ってきて仕事が山積みです。
下記の内容は、どっちの仕事でしょうか?① 給料計算② 給料振込処理③ 従業員の団体保険振込④ 配当金準備(郵送・振込等)⑤ 派遣会社への振込⑥ 市県民税振込何でも総務という同僚がいて迷惑しています。
これを機に仕事を分けてみようと思います。
どうぞ宜しくお願いします。

私の理解ですが上記全部経理の仕事ですね。
総務は、社内の管理が仕事経理は、現預金その他有価証券の出納業務。
決算その他の金銭に関わる報告書総務の下に人事があって、労務管理まで総務人事が担当していた場合は給与計算が人事の仕事になってたりもするんじゃないかと

経理初心者です。

経理初心者です。
決算書類の中の「注記表」についてですがこちらを作成してもらう時に会社の頼んでいる税理士さんにお願いしようと思ったのですが、本来司法書士が作成するもので、こちらでは出来ないから他に依頼するので別にお金がかかると言われました。
税理士では作成出来ないものなのでしょうか。

個別注記表(注記表)とは、貸借対照表・損益計算書・株主資本等変動計算書を正確に判断する為に必要な事項を注記するモノですので、会社の決算等を取りまとめた、税理士や会計士、会社の経理者などが作成するのが一般的かと思います。
>本来司法書士が作成するもので・・・ などと言っている税理士さんはおやめになった方がよろしいかと・・・

公認会計士です
その税理士は、仕事が増えるからそんなことを言って逃げてるだけです。税理士ができなければ、契約解除ものですね。>誰でも作れますよ。
本来は会社の人が作るべきで、司法書士が作るべきものではありません。
なんで司法書士さんに頼もうとしているのか、逆によく分かりません。
報酬が安いから作りたくないとかですかね・・・>個別注記表は税理士でも作れます。
決算書の一部ですから。>

企業の経理を担当しているものです。

企業の経理を担当しているものです。
このたび社屋を新規に建設することになり、建物が完成する前に市町村へ水道加入金を払いました。
(正確には施工業者が立替払い)水道加入金は20万以上であれば無形固定資産として定額法15年で減価償却するのは承知しています。
そこで、 1.役場からの納付書に記載されている項目で、加入金以外の給水工事設計審査手数料や完成 検査手数料(いずれも少額)は会計処理をするに当たり水道施設利用権(無形固定資産) 取得価額に含めるのでしょうか? 2.減価償却開始(事業共用日)は建物が竣工した日からでよいのでしょうか?それとも、工 事が始まる日(役場へ納付した日)からなのでしょうか?いろいろネット検索しても出てこないので質問してみました。
どなたか詳しい方いらっしゃいましたらご教示ください。
よろしくお願いします。

経理の素人です。
建築士です。
水道加入金(水道施設利用料)は固定資産の権利ではありません。
よって売買もできません。
(原則理念、法解釈上)電話加入料が以前(昔)は権利として認められ売買もできました。
しかし、今は権利ではなくなっている。
認められない。
これと同じ考え方です。
通常の会費、不動産管理費用と見なすべきです。
つまり、経費、雑費として処理をすべきと考えます。
◇2.減価償却開始・・*これについては前述の理由でプロであるあなたが判断できますね。

経理の求人で「部長、女性3名体制部署での配属予定」とわざわざ書かれているもの...

経理の求人で「部長、女性3名体制部署での配属予定」とわざわざ書かれているものがあるのですが、男は部長1名であとは女性で固める予定だから男性の採用の芽はないよという意味でしょうか?

zsxdrvfnijさん○経理の求人で「部長、女性3名体制部署での配属予定」とわざわざ書かれているものがあるのですが、男は部長1名であとは女性で固める予定だから男性の採用の芽はないよという意味でしょうか? >女性だけであるならば、「部長及び3名の女性を配属予定」と記載した方が応募者に判り易い表示となりますので、「部長、女性3名体制部署での配属予定」と、部長と女性3名を分けて記載しているならば、ご質問者様がお考えになられた通り、男性の部長1名、女性3名を配属するという意味だと捉えるのが妥当でしょうね…現在では、男女雇用機会均等法等により、正当な事由がなければ、性別や年齢を限定した求人を行うことが出来ませんが、実際には希望している性別や年齢層がありますので、求人に応募者に対してのメッセージを記載しています。
最終的には、ご覧になられた求人を行っている会社側でなければ真意はわかりませんが、少なくともこういったメッセージを読み取って、会社側に意図を推測することは重要ですね…

全くそんなことは感じません
しかし、、これを読んで部長が男性だという100パーセント判断は私は出来ませんでしたが、、どうなんでしょう>そこまで狭い範囲での募集と決めつけられることでは全くありません。>

経理になりたいと思ってます。
簿記の資格は持ってますが年齢的にやばいです。

経理になりたいと思ってます。
簿記の資格は持ってますが年齢的にやばいです。
それまでは倉庫や製造をしてきました。
アラサーですが無謀でしょうか?とっておいたほうがいい資格、しておくと良い経験はありますか?公共訓練でそちら方面に行こうと思ってますが…

全然無謀だとは思いません。
(私はアラフォーの時に経理のパートを始めました)採用に有利になったのは、日商簿記2級、エクセルワード、会計ソフト、ネットバンクの操作経験でした。
入社後に実務で勉強したのは社会保険の事務手続き、労務管理、年末調整、償却資産の申告、労働保険の申告などです。
新しい仕事があれば、その都度調べてこなしてますが、何とかなりますよ

ありがとうございます。失礼かもですが回答者さんは女性ですかね。>可能性はあると思いますが、狭き門だと思います。日商簿記二級は最低限欲しいですね。やっぱり経理の転職は実務経験がものを言うので会計ソフト入れて複式簿記で家計簿つけてみたら少しはウケるかも知れませんね。同じソフト使っている会社に限定はされますけど。そもそもなんで経理になりたいのでしょうか。ちょっとやってみたいな程度であれば未経験転職はやめておいた方が良いと思います。>

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© 2020 給付金とかで結構ウハウハごめんなさい