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経理の志望動機について質問なんですが。 面接の時にどういう風に伝え...経理

経理の仕事についての質問です。
(一般企業と税務会計事務所)

経理の仕事についての質問です。
(一般企業と税務会計事務所)現在転職活動中の、もうすぐで29歳になる者です。
銀行を退職した後、経理に就くために、データ入力の仕事をしながらモス検定や簿記三級の資格を取得しました。
中々未経験で受け入れて下さる企業がないので苦戦しています。
経理の仕事でも、一般企業と税務会計事務所とでの仕事はかなり異なると聞いたのですが、どちらで経理の経験を積んでいこうか悩んでいます。
アドバイスを下さると幸いです。
どうか、宜しくお願いします。

税務会計事務所は、専門性が高く経験が必要ですので一般企業で経験を積んでいったほうがいいですね。
いまの状態ですと、給料も安いですし最初のうちは生産性が低いですから。
税理士試験2科目合格くらいでなんとかですが、会計事務所としては赤字でしょう。
しかし一定規模の税理士法人でしたら、劣悪なレベルの給料はないでしょう。
でも、求人票を見るときに残業代の取り扱いだけは良く見てください。
きちんと残業代の出ない事務所もあるので。
一般企業で経験を積みながら、税理士試験をできるだけ取ったほうがいいですね!

経理 支払日 計上日について。

経理 支払日 計上日について。
当方、経理業務は未経験になります。
文言や表現に間違いがありましたら申し訳ございません。
私の会社の定時払いは月末締め、月末計上、翌月20日払いです。
分からない箇所は、突発で発生した請求の計上日です。
例)9月21日に請求がくる 9月28日に支払をする締め日は9月末だと思うのですが、計上日は28日になるのでしょうか??

請求書の日付で未払費用で計上して、支払った日に未払費用/預金(現金)になると思います。
普通は、突発で発生したとしても、会社の定時払いに合わせて請求書を送ってくると思うのですが、一度だけの取引ならそういうことにもなるのかもしれません。
それでいうと、9月21日に請求書が届いたとしても、会社は月末締めの翌月20日払いということなので、10月20日に支払いをしてもいいんだと思います。
相手側に締日等を伝えておくといいかもしれませんね。

計上と支払が月またぎになる場合は、買掛金、未払金、未払費用に計上しますが、同月内で支払いする場合は、支払い時に原価(費用)計上します。>費用計上は当月です。
月末は、未払費用or買掛金が計上されます。>

経理初心者です・・・外注工賃のより正しい仕訳を教えてください!

経理初心者です・・・外注工賃のより正しい仕訳を教えてください!個人事業で車の販売・修理をしています。
車検は外注に出しています。
お客さんから現金で車検代を頂いた時今までの仕訳… 現金50000円 / 売上30000円-----------/ 立替10000円(車検諸費用)-----------/ 立替10000円(自賠責)経費で 外注工賃20000円 / 現金20000円この仕訳だと実際は外注工賃支払の20000円も売上に含まれます。
消費税や所得税に関わってくるのではないのかな…と疑問に思ってしまいました…。
経理ど素人です。
現金50000円/売上10000円----------/立替20000円(外注工賃)----------/立替10000円(車検諸費用)----------/立替10000円(自賠責)この仕訳が正しいですか?こちらにした場合、外注工賃を経費であげることはできなくなるのですか?外注工賃だけで400万超えになるのでどの方法がいいでしょうか。
基本的な考え方が間違っていたら教えてください!

結論から言えば後の方の仕訳「----------/立替20000円(外注工賃)」は間違いです。
その外注をお客さんが頼むなら正しいですが。

問題は、外注している車検検査費用を含めて売上とするか、除外するかの話です。
現状からすれば、売上に上げない方がいいと思います。
売上で上げて、外注費で処理する場合も、売上から控除して処理する場合も利益は同額です。
所得税は売上に課税されるのではなく、利益に課税されますから問題ないです。
先にお客から車検に関する代金を受け取ると思いますので、立替金ではなく預り金が妥当だと思います。
で、支払ったり、納付した時は、預り金/現金の仕訳を起こします。
1月の車検の件数が多いと支払、納付の管理も手間が掛かるので、外注預り金、車検諸費用預り金、自賠責預り金と任意で科目を細分化して処理、管理することも可能です。
決算時には、合計で預り金として表示すれば良いです。>

経理課長ですが、役員に対するプレゼンが苦手で困っています。

経理課長ですが、役員に対するプレゼンが苦手で困っています。
プレゼンの苦手を克服する良い方法がありましたら、御教示下さい。
私ですが上司が経理部長、同列に財務課長がいます。
月に1回、役員室にて役員に対する経理に関する報告のためにプレゼンテーションをさせられていますが説明していると胃痛に見舞われます。
上司の経理部長は、私のプレゼン中は寝ているので頼りにならず、役員からの厳しい質問に対しても私が答えるなどの対応をしています。
なおプレゼンはパワーポイントを使って行っており、事前に十二分な準備をしているのにも関わらずプレゼンとなるとパニック状態になります。
また人間関係(部下・上司など)も良好で、コミュニケーションは問題ないと思っています。

人材育成のためという理由で部下を同席させてみて、次の次からそいつにやらせてみましょう。
プレゼンが得意な人もいます。
得意な人は何の努力をしなくても自然に上手にできてしまいます。
そういう後輩にやらせてみてはいかがですか?

回答して頂き、ありがとうございました。
プレゼンを苦にしない部下にやらせてみるという発想は皆無でした。>

経理の志望動機について質問なんですが。

経理の志望動機について質問なんですが。
面接の時にどういう風に伝えたらいいか分かりません。
箇条書きにするとこんな感じです。
・経理は未経験・簿記検定は3級は持っているが2級は持っていない・パソコン操作は出来る(ExcelWordPowerPointAccess)・几帳面な性格で物事を地道に進めるのが好きこれだけでは志望動機として弱いでしょうか?お手数ですがアドバイスお願いします。
補足九州旅客鉄道株式会社(JR九州)の庶務、経理を受験します。

志望動機とはその求人に応募した理由です。
経理は未経験で簿記3級しかないのになぜ応募したのかを一言で言えるようにしてください。

まずあなたが男性であった場合には正直無理です
女性であればある程度可能性はありますが
経理の経験がない場合20代前半まででしたらまだ求人もあるかもしれませんが
それ以外だと難しいでしょうね
簿記3級と言っても日商以外は無理ですし最低限2級はほしいところです
パソコンの操作も会計処理ソフトなどが扱えるかどうかが問題です
エクセルなら関数やグラフなどそういう操作ができるかですよ
きまじめすぎる方は経理に向かないと思いますよ
ある程度の応用が利かないと
また志望動機とはこれが出るあれができるではなく
この仕事をどうしてやりたいかです
経理という仕事で何をしたいかであり箇条書き避けている内容では無理なような気がしますよ
前職で経理を少ししていたがそれを追求してみたいとか
前職で経理の手伝いをしていて本格的に経理の道を歩みたいから実務を経験して資格も取っていきたいとか
経理である意味パソコン操作ができるのは必要最低限のスキルのような気がしますよ>

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