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アルバイトの情報って会社はどれくらいの間情報を残すんでしょうか? ...会社情報

派遣会社に登録したら、情報が漏れた?

派遣会社に登録したら、情報が漏れた?先日、派遣会社へ登録したものです。
その際、携帯番号、メールアドレス等一連の情報を会社側へ登録しました。
それから二日後、迷惑メールが大量に来るようになりました……。
この派遣会社から情報が漏洩したのでしょうか?それとも、故意に横流ししたのか……その程度しか思い当たる節はありません。
いずれにせよ、真っ当な会社から情報が漏れるということは良くあることなのですか?

求職者サイドの個人情報漏洩は情報を扱う派遣会社として致命的です。
それだけ情報管理には各社シビアにしてますから、そんなにわかりやすい形で表れるような横流しなどはないですよ。
偶然重なっただけだと思います。

大手程漏れます。多分コンピューターがウィルスに感染しているのでしょうね。>昔、大手派遣会社から個人情報が大量に漏洩したことがあったけど、登録した派遣会社はどのくらいの規模ですか?
多くの派遣会社は、ホームページにコンプライアンスに関する取り組みを掲載し、もし個人情報が漏れた疑いがある場合の相談窓口を明示しています。
一度、その派遣会社のホームページを確認して、コンプライアンスについて連絡体制が載っていないかチェックしてみては如何でしょう。>さすがに故意に漏らしたとは考えにくい。大量にくる場合はアドレス変えて
派遣会社に迷惑メールが大量にきたと伝えておくしかないですね>

会社として給与支払報告書などを役所に送付するときにマイナンバー記載は必須でな...

会社として給与支払報告書などを役所に送付するときにマイナンバー記載は必須でなくてよいのでしょうか?マイナンバーを出すといろいろ情報が漏れてしまうなど言われています。

記載は必須です。
年末調整の要項に記載があります。

記載は必須です。年末調整の要項に記載があります。>

cic情報開示の申し込み情報(クレジット会社がアクセスした情報)について。

cic情報開示の申し込み情報(クレジット会社がアクセスした情報)について。
楽天で買い物することがあるので、楽天カードを申し込みました。
(専業主婦 クレジットカードは2枚保有 1枚は子供の習い事を始める際に、月謝支払い用に作らされました。
)しかし、審査に落ちてしまい…今保有のカードは遅延などしていないので 疑問に思い、cicの情報開示をしました。
調べてみると(cicホームページの信用情報開示報告書 表示項目の説明を参照)…楽天の申し込み情報(クレジット会社がアクセスした情報)が記載されていないのですが、これは開示されないのでしょうか?ちなみに、申し込み情報だけでなく、利用記録 参考情報などありません。
(クレジットカード情報だけある)読みにくい文章で申しわけありません。
ご存知の方 いらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

なんか場が荒れてますが。


残念ながら、信用情報を見るまでもなく、申込時の属性で否決されたとしか思えません。
途上与信はガンガン掛けるところあれば、増枠や更新時くらいしか掛けないところもあります。
手持ちの2枚のカードは途上与信しない主義の会社さん発行でしょう。
半年待ってリベンジはアリかと思いますが、たまに買い物をする程度であれば、楽天カードは必須ではありません。
むしろ、期間限定ポイント消化のための買い物という罠にはまる恐れがあります。

属性で落とされたとは…ちょっとショックです…。主人の年収も 平均よりあるし(ちょっと上ぐらい)…。借金といえば 主人の住宅ローンだけです。子供3人いて、専業主婦ってのが良くなかったのかな??楽天カードOKだったら、今持ってるカードを解約しようと思ってました。来年から働くので、その時もまだ楽天カードが欲しかったら チャレンジしてみます。でも、おっしゃる通り、楽天カードにこだわる必要ないですね。
大変よくわかりました。ありがとうございました。>↓↓sanchorispanza
コイツはアホ
基本がわかっていない
旦那が同意していないのだから(アタリマエ)個信照会は出来ない
まさにマンヌケ
バカ丸出し>審査落ちしてからのCICの開示ですよね。それなら利用情報が空欄で当然です。カードを使ってないんだから。>楽天カードはあんなたの信用情報は照会せずに否決されたということですか専業主婦なら旦那の信用情報見てるんじゃないですかねどうでしょう>

会社のパソコン(個人情報を含む)を紛失してしまい、パソコンの代金は返済しまし...

会社のパソコン(個人情報を含む)を紛失してしまい、パソコンの代金は返済しました。
その後会社から誓約書を書くように言われたのですがその場合はどうしたらよろしいでしょうか?内容は追記に書き込みます。
【内容1】パソコンが見つかるまで探し続ける(エンドレス)【内容2】パソコンから個人情報などが漏れた場合の損害賠償を私一人で負う※私のパソコン以外にも同じものをサーバーで共有していたのでもしも 他の誰かが情報を出してしまったとしても私のせいになってしまうのか・・・。
【内容3】業務委託という内容が記載されていたのですが、週2のパートタイムで働いており、その会社の作業内容を把握していたわけではないので業務委託とまではいかないと思うのですが、業務委託という内容だとかなり大きな影響を受けてしまうと思います。
誓約書は会社の社長が作成したものなのですが、サインは拒否することはできるのでしょうか?今、サインしてしまうと今後起こりえる全ての要因を一人で背負わなければならなくなってしまうと思うのですが、どこまでを私の責任として請け捉えればよろしいのでしょうか?みなさまよろしくお願いいたします。

少なくとも、内容2はありえないです。
この誓約書へのサインは全力で拒否してください。
パソコンの返済にも問題あったように思いますが、話を伺う限り弁護士への相談が必要な案件に見えます。
大至急、プロの人に相談してください。

面接で志望動機を聞かれたが、会社の情報がない場合。

面接で志望動機を聞かれたが、会社の情報がない場合。
面接で志望動機というのは、よく聞かれると思うのですが、今回面接の機会をいただいた会社は、ほとんど会社の情報がありませんでした。
会社のHPもないですし、検索しても出てこない。
そして、求人情報には「業務内容:営業事務」とだけ書かれていただけでした。
私は営業事務に就きたかったので応募したのですが、こういった場合は、どのように答えればよいのでしょうか。
その企業のどういうところに魅力を感じたということではなく、営業事務という業務に魅力を感じている(前職も事務職だった為)ことを志望動機にしてもいいのでしょうか?

ちょっと待って!そりゃいろいろと不安でしょう。
まずは面接もかねてその会社にてまずは会社説明をしてもらってからのほうがいいのでは?ですから面接より前にあらかじめ連絡して、「恥ずかしながら御社の業務内容や概要について調べられず把握できておりません。
差し支えなければ面接の際に御社の会社概要についてご教唆いただきたいのですがよろしいでしょうか?」と言っておきましょう。
それを聞いた上で感じた事をそのまま志望動機としてその場で話せばいいと思います。
さすがにそうでもしないと動機なんて言いようがないですよね^^;それに会社の内容を聞いてもし不安なら辞退すればいいわけですから。
やはり仕事は自分の一生にかかわる大事なことですから、できるだけ情報を得て納得した状態で働きたいですよね^^;

アルバイトの情報って会社はどれくらいの間情報を残すんでしょうか?

アルバイトの情報って会社はどれくらいの間情報を残すんでしょうか?例えば、マクドナルドのような大きな会社のある店舗でアルバイトをしたとします。
そのアルバイトをやめて、5年経った後に正社員の面接を受けようとした時など、アルバイトを私がマクドナルドでしたことがあるという情報は残るんでしょうか?マクドナルドでのアルバイト経験があると面接のときに言いたいんですが、調べたりするのかなと思いまして。

最低3年理由は簡単労働者名簿の管理が3年は法律で定められているから中にはシステムに入れてしまうからそのシステムが出来上がってからの分は全て入っているという会社もある調べるかどうかは不明

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