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競馬情報会社ってあるじゃないですか ちゃんと競馬関係者の名前も出し...会社情報

マイクロソフトのAccess Version:2003で、個人情報と会社情報を結びつけて名刺管理...

マイクロソフトのAccess Version:2003で、個人情報と会社情報を結びつけて名刺管理を作っています。
ある日突然、新規に入力すると会社情報のID欄に自動的に新規の数字が入力されてしまいます。
原因がわかりません。
個人情報のIDと会社情報のIDを主キーで、オートナンバーに設定しています。
個人情報のフィールドの会社情報IDをいれて、リレーションシップで結んでいます。
会社IDに、自動的にCODEが入らない方法はないでしょうか。
何かヒントがあればと思います。
宜しくお願い致します。

「会社情報のID欄に自動的に新規の数字が入力されてしまいます」の原因は、「会社情報のIDを主キーで、オートナンバーに設定しています」からです。
会社情報のIDをオートナンバーではなく、数値型にして、自分で入れるようにします。

某クレジット会社の対応について

某クレジット会社の対応について今月クレジットカードの更新見送りの案内が届き、滞納などしたことがなかったのでCICで自身の情報を調べました。
その中で1件、某クレジット会社で「異動」がついていました。
日付を見ると2011年4月。
東日本大震災の翌月です。
詳細に問い合わせたところ紆余曲折あり、「異動」扱いを取り消してくれることになりました。
クレジット会社の事務的なミスで異動扱いになってしまっていたようです。
しかし、なかなか自社のミスだとは認めてもらえず、しつこく問い合わせした結果取り消すということになりました。
しかし、クレジットの更新日はまじかで異動取り消す手続き中にクレジットが使用できなくなってしまします。
しかも心当たりがなかったので、更新見送りの連絡後に数社にクレジットカードの申請を行っており、すべて審査落ちしています。
※異動扱いになっているので当然でしょうが・・・。
通勤に毎日高速道路を使用する為、ETCカードがないと割引がなくなり、月に数万円の出費が増えてしまします。
そこで質問です。
1.異動が取り消されたタイミングでクレジットの審査(更新見送りのカードは間に合わないので 新規で契約になるかと思われます)えお行えば通る見込みはありますでしょうか。
※数社審査落ちした履歴は残ってしまっています。
やはり6か月後でないと厳しいでしょうか。
2.クレジットの審査が通らなかった場合、某クレジット会社に対し、事務的なミスがなければ当 然受けれたであろうクレジットカードの恩恵(ETC値引き、ガソリン代の値引き、クレジット カード引き落としにすることにより受けられる値引き)の保証を求めることは可能でしょうか。
つたない文章で申し訳ございません。
ご回答よろしくお願いいたします。

更新されなかったクレジットカード会社と、異動を付けたクレジットカード会社は同じなのでしょうか?同じなら異動がなかったことで更新されないのかと聞く価値はあるでしょうけど、おおむね「総合的判断で」と玉虫色の回答をされるのがオチです。
1:可能性としては異動情報ありで審査するのとなしで審査するのは違います。
ただ、同じ会社なら短期で再申込みしても門前払いの可能性が出てきます。
2:クレジットカードの期限満了に伴う更新というのはあなたかカード会社のどちらかがやらないと判断すれば更新されず、「当然引き継がれる」というのはあなたの主観にすぎません。
なので高圧的に出た場合、威力的な行動ということで、別の問題が出るでしょう。

ETCはデビットカード的な先に金を入れるパターンのが破産だろうが債務整理直後だろうが問題無く作れます。>異動が消えてるなら通る可能性はあります僕は先月異動がある状態でJCBプロパーオリジナル否決今月異動がようやく消え同じカード申し込みで可決でしたその他はわかりません>

会社のネットワーク上の情報について。

会社のネットワーク上の情報について。
私の会社の社内ネットワーク上のサーバーなのですが、サーバーの中で各部署ごとにフォルダ分けがされています。
人事とか経理とか営業とか。
各部署のメンバー間で業務上共有すべきファイルは、そのフォルダに入れて管理しているのですが、各フォルダにはアクセス制限が掛かっていて、その部署のメンバー若しくは権限を与えられている人しか見られるようになっていません。
先日、私のデスクのパソコンが新しいものに更新されたのですが、どうもデフォルトの設定がきちんとなされていないらしく(IT関係を担当する部署があり、そこが初期設定をする)、とある他部署のフォルダを閲覧できてしまう状況にあります。
その中には部外秘では?と取れるようなファイルも含まれています。
そこで質問なのですが、この情報を閲覧したとして、私が責任を問われたり不利益を被ることはあるのでしょうか?フォルダは本来ならアクセスしようとすると「権限がありません。
管理者に要求してください。
」などと出るもので、パスワードを入れるようなものではないです。
(自分が自力でパスワードを破ったとはならないはず)正直、見てはいけないけれども見れると都合の良い資料があって、知らん顔していようと思っています。
事実が分かった時に変な言いがかりをつけられたくないのです。
見る気もないのに不手際で見れるようにしといて損は被りたくありません。
法的な観点からご回答いただけると助かります。

現役引退者ですが、元東証上場企業のネットワークを管理していた者です。
速やかにネットワーク管理者に申し出て下さい。
貴方が、資料を見た記録が残っているはずです。
もし、見た資料を基に株などを購入した場合インサイダー取引になる場合があります。
また、資料の内容を他人に話したら機密漏洩に当たります。
両方とも刑事罰対象であり、貴方が関与していたら処分は免れません。
(採用される時に宣誓しているはずです)何もしていない今だったら、何のお咎めはありません。
むしろ、よく教えてくれたと感謝されるでしょう。
ネットワーク管理者は注意処分になるでしょう・・・。
まぁ、私の場合は社長を含む役員に信用があったので、高校出身者の私がネットワーク管理者になれたのです。
申告して信用をつけておくことをお薦めします。

生命保険会社から マイナンバーを要求されているのですが提出したくないのです。

生命保険会社から マイナンバーを要求されているのですが提出したくないのです。
個人情報を渡したくないのですが断れますか?

問題ありません。
100万円以上の生命保険金を受け取る場合は支払調書を保険会社は税務署提出してその際に個人番号記載欄があるので マイナンバー提出を求めてきますが拒否すれば 支払調書の個人番号記載欄は空欄になるだけで何の問題もありません 以前東京都中野区の職員がマイナンバーを悪用して個人情報を調べ住居不法侵入や強制わいせつの事件を起こしたことがありました このようなこともあるので マイナンバーはできるだけ窓口の職員に見せたくない ってことで マイナンバーを記載しない人も結構いますしそれで受理されることになっています。
東京都中野区の事例では 捜査一課が出てくるような強行犯に及んだから発覚したのであり(最初の逮捕要因はマイナンバーに関係する話ではなく、マイナンバー云々は後から発覚したことです)、覚醒剤の密売のように個人情報を裏売買するしろものなら そう簡単に発覚しませんからね。
たとえば マイナンバーを統括しているJ-LISですが平成28年度 個人情報保護実践コースと称して275万人いる地方公務員の85%にマイナンバーの事故事例について 研修をしている事実が判明しています。
この研修自体税金が使われており マイナンバー制度が巨額利権で税金の無駄ともいわれるものですが この研修の中で 将来のマイナンバー悪用の可能性として ・いつの間にか偽造カードを作成・利用される ・いつの間にか銀行からお金が引き下ろされる ・知らないクレジットカードによる多額の請求書が届く ・知らないキャッシング口座に多額の焦げ付きが発生する ・信用情報機関のブラックリストに登録さる ・見知らぬ子が認知される などの可能性を 紙で配布していますね。
これを200万人以上の地方公務員が受け取っているんですよ。
マイナンバーの胴元が悪用の可能性を認めているのに また政府が厳しい罰則を設けているのに、 「マイナンバーが悪用されない」などとで知識のない人が根拠なく断定口調で否定することがありますが、 説得力はないんです。
マイナンバーが悪用されないと言う人はマイナンバーを管理統括する胴元を完全否定しましょうってことですね。
しかし もっと一般的に普及しそうな悪用は 個人情報売買です。
会社やら 金融機関やら 公的機関からマイナンバーが洩れて、公的機関から財産や病歴など個人情報が漏れた場合 闇業者によって裏名簿が出来上がり 情報売買が行われるのは容易に想像可能です。
このようなものは確実に需要があります。
適法な調査手法に比べたらマイナンバー情報売買など桁が1つ2つ安上がりで済むことが確実なうえに、麻薬や拳銃の密売同様露見しずらく抑止力がないからです。
探偵業なんて個人情報保護法施行後 羽をもがれた鳥同然で適法の範囲内なら調査なんてほとんどできないですよ。
大半の探偵が着手金詐欺業者と化しており 着手金だけ取って何もせず「調査に失敗したので成功報酬はいりません」と言う悪徳業者が増えております。
電話帳などに広告を出している業者などもっともたちが悪くて広告費を賄うために「調査しているふりをして金だけとって何もしない」「宣伝してカモを増やす」の繰り返しが一般的です。
怪しんでも「当探偵社のノウハウは教えられませんのであしからず」で追い払います。
だから詐欺を証明できず刑事事件にもならない。
例えば浮気調査素行調査は人の後をつけて報告するだけですが、これでも車代やらカメラ代で数日で100万以上請求する業者もいます。
こんな人件費(相場)でTV番組の人探しのようなことを 適法な範囲ですれば数週間~1か月以上で簡単に1000万円調査料金が飛びます。
だから人探しなんて着手金+成功報酬なんて完全にやり遂げるケースはほぼ皆無です。
本当にやったら依頼者側に支払える資力がありません。
ここまで書けばわかると思いますが、TV番組の人探しなんて 「探偵にそんな高額な金を払えるか」ってことで たいていは番組制作会社のやらせ自作自演なんですよ。
本当には探していません。
探偵はそれでタダで広告できるから乗ってくるのです。
ところが 実際には ストーカー殺人のような事件が起こります。
探偵に 過去の女を突き止めてもらう。
そして殺すってやつですね この殺人犯はそんな数千万の金を払っているかというとそうではなく、数十万で済んでいるはずです。
なぜかと言うと探偵が違法なことをして役所や電話会社に内通者を作り情報を買っているから。
マイナンバーでいろいろ紐付けられる情報が増えると彼ら違法探偵やヤクザの出番が増すわけですな。
※だいたいね人にマイナンバーを知られて悪用の危険がないのなら罰則を設けたり ペイロールのようなマイナンバー委託管理の会社が事業を始めるなんて起こりえないのですよ【1】常識から考えても 政府が罰則を設けているということは 情報漏洩の可能性があるからなんですよ。
本当に悪用されないなら情報漏洩に罰則などあるはずもない。
実害がないのに罰則を設けて人を陥れるのは歴史上でもスターリンのソ連やらナチスドイツやら北朝鮮のようにやばい国しかないのです。
更に言うならマイナンバー法は個人情報保護法の特別法です。
特別法は通常の法律より優先されます。
つまり、個人情報保護法の罰則よりマイナンバーの情報漏洩は罰則が重い=悪用されやすいからこそです。
【2】帝国データバンクの調査によればマイナンバー制度のセキュリティ対策予算が1社あたり平均109万円だそうです。
本当にリスクがないのであれば、お金の無駄ですね。
会社の経営傾ける最低の行為です社員はその分給料を上げろと抗議したり、株主は経営者を背任で訴えるべきです。
【3】自分のところでセキュリティ対策に自信がない会社は例えばペイロールのような会社にマイナンバ管理を委託しています。
本当にリスクがないのであれば、お金の無駄ですね。
会社の経営傾ける最低の行為です社員はその分給料を上げろと抗議したり、株主は経営者を背任で訴えるべきです これらのことに「マイナンバーが他人に知られても悪用されない」とか言っている人は反論ができません。

生命保険の契約書は個人情報そのものだけど?>ご心配なく。
この一連の財務省叩きは、マイナンバー制をつぶすため。
夏場を超えたら、マイナンバー制はなかったことになります。
住民基本番号と同じです。>

競馬情報会社で稼げる会社はありますか?ありましたら社名教えて下さい

競馬情報会社で稼げる会社はありますか?ありましたら社名教えて下さい

サクラちゃんの自作自演もあるわいなあるいは下手にアクセスしてウィルス漬けになるとか……私は稼げるなら節税のため「情報会社」になんかしませんまともにやったら初期登記費用で国に何百万と株式会社なら支払って法人名義の口座を開設するのに銀行に調査されて個人でやれば「一時所得税」だけでいいのに法人なら地方税に、所得税、消費税、法人税、全部払わないといけないし儲かってない赤字だから免税して!といっても赤字を証明する帳簿付けは必須んなことやっていたら肝心の予想する時間が減りますし、黒字転換はいつのことやらそういうことで予想が当たらないから他人から情報料盗るんじゃん

その意味でいうと、JRA-VANの運営会社、JRAシステムサービス(株)は普通に働けば安定して稼げますよ。>akatorih1122商事です。>

会社における個人情報漏えいの程度について教えてください。

会社における個人情報漏えいの程度について教えてください。
会社の中で、一部門の役職がついています。
今回、私事により退職の意向を伝えたところ いきなり社長が私の前歴について(これまで勤務していた会社の退職理由など)に事実無根で、さらに不本意な言葉まで不足した文書を 所属する職員に開示していました。
社長にこの事実について確認したところ、「調べたわけではなく単なるうわさ話を自分の中で文面にしただけである」との回答。
当社就職時に、会社の内容や職員取引先について知りえたことは口外しないという”個人情報守秘義務誓約書”にサインをさせておいて 当の社長が一職員が退職を申し出たことでこのような言動をとるとは かなり驚き抗議しました。
社長は「退職の意向を聞いてちょっと感情的になっていただけだ、悪かった」の一言だけです。
何か腑に落ちません。
専門の方に伺ったら、訴訟にかけましょう、勝てます・・と言っていました。
ただ、今後も同じ地区の中で働き続けるので”訴訟”という形は避けたいというのが私の本音ですがこのような場合、和解金の請求はできますか?お金で解決、というのは好きではありませんが 口先だけで「悪かった」では私自身どこかしっくりきていないのが現実で 形としてあらわしてもらうしかないと思っています。
このようなことに詳しい方のアドバイスよろしくおねがいします。
補足和解金・・といえば聞こえはよろしくないですが、私自身とても心が折れました。
怒りというよりはむしろショックでした。
(社長を信じていましたし、信頼していたからです)この心の傷に対する補償を要求することは間違っていますか?

確かにこれではプライバシー侵害にあたりますので、民法709条によりそれなりの損害賠償を要求する権利はあります。
専門家の話もそういう意味でしょう。
※ただし弁護士等を付けては、勝訴しても弁護士費用で持ち出しになる可能性が高いです。
内容証明郵便にて賠償金の支払可否を尋ね、誠意ある回答無き場合は法的措置に持ち込むと警告する分には問題ありません。
それへの対応次第で先の戦略を考えて下さい。

和解金が何を意味しているのか解りません。
① 社長から「悪かったから、これで気持ちを納めてくれ」
② 貴方から「金を払わないと訴える」
③ 社長から「訴えを取下げてくれ」
②なら恐喝です。>

合同会社クライが運営してるBuzzというメールレディサイトでお小遣い稼ぎをしよう...

合同会社クライが運営してるBuzzというメールレディサイトでお小遣い稼ぎをしようとしていていざお金を下ろすという時に明日の正午までに個人情報を守るための登録料5000円をクレジット決済又は銀行振込で申し込むように言われたのですが、これって詐欺ですか?

合同会社クライとサイトの詳細が不明なので確実なものではないですが、個人情報保護のために登録料が必要というのはおかしな話だと思うので注意をした方がよいと思います。
サイトのURLと特商法(よくサイト下部などにあります)に記載されている会社の住所などがあればもう少し判断しやすいのですがわからないでしょうか…。

会社の住所見ましたがこれといって何かわかるものはなく、メールアドレスで調べたら詐欺と出てきたのでやめました。回答ありがとうございます。>

会社を労基・税務の点から匿名でタレ込みたく思います。

会社を労基・税務の点から匿名でタレ込みたく思います。
専門知識がないため、違法な労基や税務に関して『この点が違法だ』と、私個人でも判断ができません。
大枠お話しいたしますので、アドバイスをお願い申し上げます。
・株式会社 ・社員は登記上2人(社長と専務)・従業員(20人強)は『外交員』という名目で給与が発生し、故人売り上げに対する%で支払われる。
・給与は約半分が口座振り込み、残りは現金手渡し。
・従業員は全員分の机が事務所に各々あり、常駐している。
・誰もつかない形だけのタイムカードが毎月用意されている。
・銀行振り込みされる給与の数割は、支払者が会社、残りは他の外交員から支払っていることになっている。
・福利厚生は一切ありません。
情報力に乏しく申し訳ありません。
以上の目に見える部分での、労基・税務の違法性のご判断願います。
可能性でかまいません。
経理のPCへは堂々とアクセス可能ですので、『証拠としてこれを探せ』は可能です。
『ここはどうなってるの?』とご指摘いただければ即時追記いたします。
是非とも、知恵をお貸しください。
社長による全ハラスメントが横行し、強制わいせつや脅迫などが横行する当社は、社会悪です。
世の為と、まずは労基と税務から攻め入りたく存じます。
批判コメントはご遠慮下さい。
情報

恐らくですが、外交員と会社は雇用関係にないと思いますよ。
会社と委託契約をしている個人事業主の扱いになっているかと。
そうすると、タイムカードは必要ないですし、外交員に支払われているのは賃金ではなく業務料のため、残業とか関係なく成果のみで支払われて問題ないことになってしまいます。
福利厚生も要りません。
委託契約にある個人事業主だとしても、常駐しているか否かは問われません。
ただ、勤務時間の拘束があったり、有給があったりする場合は、労働者性があるとみなされて実質雇用関係があると判断されるかもしれません。
その場合は労基法違反になります。
まずは、労働者性があるのではないですかもしれないと言うことで労基署に相談することが第一歩かと思います。
ただ、やるならご自身のお持ちの書類や証拠と勤務実態だけを持ち込むのが宜しいです。
会社のデータを抜こうとするのはかえってご自身が法を犯すことになりかねせん。
また、就業を続けたいなら、ご自身が情報発信源だと分からないようにしないといけません。
あえて、労働者を個人事業主にしたてている会社なら確実に犯人探しをしますので、ばれたら切られることを覚悟しておかないといけませんね。

早速のご回答ありがとうございます。
保身、重々気を付けます。労基の点では、
外部対策としてタイムカードを常備していると聞いていたので、
攻め入る点かと思っていたのですが、あまり強いアイテムでは
ないということですね。
ちなみにですが、外交員報酬として支払う金額は契約で決まっています。そのトータルを振り込みと現金で分けている点は、税務の面で突ける点にはなりませんか?
>辞める気ならなんでもできますけど。労基が動くかどうかは別問題。基本的にはあなたが労基に言って実名で告発しない限り動きません。会社の情報抜いたら あなたが訴えられるだけ。>

会社の産業医が患者からのカルテ開示要求等に応じず、かつ、患者の明示的な許諾を...

会社の産業医が患者からのカルテ開示要求等に応じず、かつ、患者の明示的な許諾を得ずして、事業者側に診断情報または診断内容が類推されるような助言を与えることは法的に問題があるのでしょうか。

会社の産業医は、医療機関の医師じゃない。
従って治療などしないからカルテなどはなく、その会社の業務を遂行可能かどうかを判断して会社に報告するのが仕事だ。
法的に何の問題も無い。

競馬情報会社ってあるじゃないですか

競馬情報会社ってあるじゃないですかちゃんと競馬関係者の名前も出してPRしてるところとかあるし、無料登録は何社もしてるので、ちょっとは詳しいつもりで優良な会社も中にはあるとは思ってるんだけど。
競馬新聞では書けない(状態が悪い、仕方なく使うなど…)ことあるから、そういう会社があっていいとは思うんだけど、無料はともかく有料になってくると中々決断できなくて。
実際に有料で登録しました!!勝ちました、負けましたなどまた、オススメ競馬予想サイトとかあれば、よければ教えてもらいたいのですが。

悪質競馬予想サイトだけとか、やめとけみたいな回答は入りませんのでよろしくお願いします。

有料もご自身で優良競馬予想会社と信じているならいいと思います。
今現在も無料登録されてるみたいだから詳しいと思いますが、競馬予想サイト自体は優良なサイトありますよ!広告になるので実際に使用しているサイトは載せません。
すでに回答されてる方々は全て悪質競馬予想サイトと言い切ってるみたいですが、個人で集められる情報には限りがあります。
集団で情報を集めて同じ馬券をみんなで買う??その買うお金はどこからできるのでしょうか?なぜ、競馬新聞会社が存在しうるのか?と同じことです。
もちろん会社に所属して初めてお金を得ることができますし、競馬をちゃんと知っている方なら分かると思いますが、競馬は一日単位で勝ち負けを計算できません。
月単位、年単位で勝ち負けを考えるギャンブル、投資です。
一ヶ月でマイナスが出ることもあっても、一年通したら何百万プラスもあります。
しっかりした競馬予想サイトはTMと提携しているため、トレセン内の情報に精通していて当然ですし、競馬新聞とは違い毎レースを提供しているわけではないです。
質問にもあるように状態バツグンと書かざるを得ない新聞とは違い、限られた少人数に有料で情報を流すのには納得できると思います。
(オッズ低下などのため)株のインサイダーは100%かもしれませんが競馬ではどんなものでも100%にはなりえませんので問題ありませんし。
まぁ実際競馬予想サイトの9割は偽者でしょうが…だまされるのは競馬を知らない素人たちばかりでしょうね。
提供内容を買い目だけで教えてくるとこなど根拠を示さないとこに何万も払えますかwだからみなさん気をつけてくださいね。
支離滅裂な文章ですみません。
一応〇〇で

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