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会社に精神科の治療に関する情報を半ば強引に脅し取られた。 過剰な時...会社情報

生命保険の受取人と、生命保険会社の個人情報への対応について知りたいです。

生命保険の受取人と、生命保険会社の個人情報への対応について知りたいです。
祖母には子供が二人で、長男と次男がいます。
次男は病気で他界しています。
次男の一人娘が私(祖母からみて孫)です。
祖母は、10年前に生命保険の受け取り人を祖父から長男(私の叔父)にしました。
(祖父が他界したので。
)そして、その書類も長男が保管しています。
祖母は長男夫婦の隣に住んでいます。
同じ敷地内で、母屋と離れに住んでいる状況です。
祖母は長男嫁と折り合いが悪く、嫁から嫌がらせを受けていて、長男は嫁の味方をするので、祖母は長男夫婦と冷戦状態です。
が、祖母はその土地を離れたくないからと今もそこに住み続けています。
先月、祖母から、「生命保険の受け取り人をアンタ(私)に変更しておいたよ。
」と言われました。
長男夫婦にはこのことは隠しているそうです。
こんなことを長男夫婦が知ったら、祖母を責めるに決まっています。
ここで、質問です。
長男が受け取り人となっている生命保険の書類は、すでに無効になったのですが、長男は無効になったことを知らず、それが有効な書類だと思って保管しています。
いずれ祖母が他界したとき、長男は長男が保管している書類を生命保険会社に持っていくと思のですが、このとき、長男が保険金を受け取れない理由を、どうやって長男に伝えるんですか?生命保険会社は、受け取り人が孫の私に変更になったことを長男に言いますか?また、変更手続きがいつされたのか等も、保険会社は長男に言ってしまいますか?私としては、知られたくないです。
長男夫婦とは関わりたくないので。
生命保険会社は、新しい契約内容(新しい受け取り人が誰なのか)や、受け取り人の名義人変更がいつされたのか、を実子である長男に伝えてしまうのかどうか、を知りたいです。
赤の他人になら、言わないことでしょうけど、長男は実子だし、古い契約内容では受け取り人本人だったのだから、無関係というわけでもないし、長男にポロっと言っちゃわないですか?

生命保険会社の対応として本来は実子も他の人も同じで契約者以外は契約内容などは言ってはいけない事になっています。
しかし、契約者・被保険者が亡くなられ、相続人であり、実子である叔父様が保険金請求をした際に「あなたは受取人では無い」とは、言うでしょう。
話しの成り行きで変更に関して言うかもしれません。
しかし書類を叔父様が持っていても関係ありません。
あなたのアクションとしては、保険会社(ここが分からないとどうしようも無いですが)に電話して保険金請求をしましょう。
叔父様にアクセスする必要は、有りません。
ただ、相続の手続きとしては、遺産分割協議をする必要が有ります。
その時、保険金は、相続財産に計上されますが、「分割」の対象では無くあなた固有の財産です。
その上で相続税が掛かる場合は財産÷法定相続人人数(あなたに兄弟姉妹が居れば)+保険金に対する相続税を払う必要が出てきます。
話しが反れましたが

丁寧な説明をありがとうございます。
叔父には何も言わず、
そのときになったら、私が保険金を受け取る手続きを開始すれば良いんですね。
話の成り行きで話してしまうのでは?という点が気になります。
契約者である祖母から「契約内容変更について、誰にも口外しないで欲しい」と保険会社さんに事前に、お願いしたとして、
数年先まで(生命保険金の請求をするときまで)、そのお願いが特記事項として、約束を守ってもらえたりするんでしょうか?
>今時契約者以外にしかも契約者か否かの本人確認もせず契約内容を漏らすような会社は有りません。
ただし、営業職員が仮にご長男と極親しい人であれば内密に漏らす可能性はあります。
当然バレたらコンプライアンス違反であり厳しいペナルティーが有りますが、それを知ったご長男が知らん顔をしていればわかりません・・・。
少し疑問に思うのは、受取人の変更などには証券の提出を求め裏面に変更内容を記載します(裏書)。
それをしない保険会社もあるのかも知れませんが・・・?
それに契約内容の変更は文書でやり取りしますから必ず契約者控えが残りますのでそれをお祖母様に見せてもらえば変更内容が確実にわかりますし、年に一度は契約者あてに契約内容のお知らせが届きますのでその内容で現在の契約状況がわかります。>ここで聞いても無駄な質問ですね
保険会社は法定相続人からの請求に対して、基本的に「あなたは現在受取人として指定されていませんとしか回答しない」はずです
ところが、それじゃ誰が受取人かを考ると、受取人として指定できるのは親族のみなのです
だから、祖母の子ども、孫の代を考えて消去法で誰か分かる可能性あります
なお、契約自体が無くなっているなどの嘘は言いませんので、黙っていてもばれる可能性あります>何とも言えないですね。
法定相続人であり、関係者であるので、保険会社は問い合わせがあれば、回答するかも知れません。
事前に、お祖母さんから保険会社に対して、受取人本人以外には開示しないよう依頼してもらうのが一番良いと思います。>

会社やお店などを検索した時に画像のような感じで会社情報が出てくることあります...

会社やお店などを検索した時に画像のような感じで会社情報が出てくることありますよね?これが出る会社と出ない会社があるんですが、何が違うんでしょうか?これが出たからホワイト企業というわけではないですよね?ちなみに今働いてる会社はブラック企業で画像のような紹介は一切出ません。
何かわかる方、回答よろしくお願い致します。

誰かがGoogleに登録してるかどうかです。
会社やお店の人でなくとも、登録はできます。

会社の採用情報の応募方法欄に「履歴書と職務経歴書を郵送またはメールでお送りく...

会社の採用情報の応募方法欄に「履歴書と職務経歴書を郵送またはメールでお送りください。
」と書かれていれば、そのまま直接送ってもいいのでしょうか?一度、メールとかで問い合わせるべきでしょうか?

このような場合は、事前に問い合わせる必要はありません。
その指示通り、履歴書と職務経歴書を直接送付すれば良いです。

保険会社に個人情報バラされました。

保険会社に個人情報バラされました。
それを会社に知らせたら慌てて謝りに来ましたがただ謝るだけ…夫婦間の事で借入してたとかで離婚問題にもなり兼ねない重大な事ですよねね。
謝るだけでは気が済まないと言ったらギフトセレクションを持って来ました。
そんなもんでいいんですか??

旦那さんがサラ金から借り入れをしていて、内緒なのを知らない保険会社さんが奥さんに言ってしまったのでしょうか?個人情報というよりも、遅かれ早かれ離婚問題には成る内容ですので、まあ、そんなもんでしょう。

不動産会社の個人情報についてです。

不動産会社の個人情報についてです。
わたしは水商売をしており同棲しております。
その不動産会社の方はたまに店に飲みにいらっしゃるのですが、他のお客様にわたしが同棲していることを口外しており、その方から同棲しているんだって?不動産会社から聞いたよと言われました。
これは個人情報にはならないのでしょうか?

あなたのご商売柄、その不動産店の人が守秘義務違反、個人情報保護法違反により、あなたの業務に障害が発生している為損害賠償請求の対象になります。
ただし、『その方から同棲しているんだって?不動産会社から聞いたよ』←録音しとかないとですねf^^いつ、どこで、誰からどんな状況で聞いたのか言質を取っておきましょうーー^^

>これは個人情報にはならないのでしょうか?
酷い営業ですね。
個人情報の垂れ流しは許されません。
訴えましょう。>

会社にマイナンバーを提示してしまった場合

会社にマイナンバーを提示してしまった場合担当者がUSBメモリでマイナンバー情報を持ち出して裏業者にこうすれば全然発覚する確率は低いのではないでしょうか?

特に人為的な情報売買が一番懸念されます。
マイナンバーで違法なことをやっている探偵や暴力団関係者が大喜びです。
法律は時には犯罪集団を助長させる場合があります。
1920年代のアメリカでも 禁酒法を制定した結果 アル・カポネのような酒の密造や密売をするギャングが成長して大儲けしました。
マイナンバーも犯罪集団を助長させる制度になると思います。
過去の個人情報保護法だの、あるいはマイナンバーの民間利用の禁止だの法の条文だけはいろいろ規制しておいて、一方でプライバシー侵害に抑止力がないのですから新規の犯罪がいろいろ出てくると思います。
マイナンバーの普及により悪徳探偵や暴力団が個人情報を握りやすくなるのは確実それだけは断言できます。
何もハッキングだけでなく内部からの情報流出など情報漏れのルートはいろいろ出て切るでしょう。
detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1115578072...こちらで 探偵が情報漏洩を通して調べやすくなることは書きました「個人情報保護法前住民基本台帳を大量に役所から写し取って(施行後は閲覧ができなくなりました)、その情報を未だに使いまわして」この情報を更新できるチャンスができることになります。
こちらでは詳しく記載していませんが、住民基本台帳を役所から写し取ってそのまま保管することは禁止されているので法の網を掻い潜り、名称を変えて違う形で保管しています。
たとえば「東京都千代田区在住の50歳代の女性」「東京都新宿区在住の20歳代の男性」「東京都渋谷区在住の独身男性」「東京都内在住の●●大学出身者」「東京都内の高額商品購入常連者」(下の2つは役所の住民基本台帳ではなく、大学の卒業名簿や店の店員が情報を漏らしたデータを再編集して集積したものですが)などです。
このような名簿を保有している専門業者があり、探偵は業界内の人脈を通して業者を探り当て(ここまでくると完全な裏世界で、中には暴力団が関係している場合もあります)、依頼者から人探しを頼まれるとこのような名簿をチェックすることをします。
役所関係の名簿は法規制のため個人情報保護法前からほどんと更新されなかったのが、マイナンバーで頻繁に情報漏洩が起こると彼らの業界は大助かりになります。
マイナンバー関連の法律から建前だけを言うならほぼ心配がありませんが、このような経路からいろいろ露見する危険性があると思います

会社の経営情報において、限界利益という言葉と、変動利益という言葉がありますが...

会社の経営情報において、限界利益という言葉と、変動利益という言葉がありますが、両者の違いはなんですか? 算出の方法を見る限りは、違いは無いように思っています。

売上から変動費を控除した利益を限界利益と言います。
これを変動利益という人もいるようですね。
ちなみに売上を利益で微分した微分係数が限界利益となります。
限界利益という言い方は数学の微分からきているのですね。

会社での情報保護について高校生や大学生などの子供たちに分かりやすく説明したい...

会社での情報保護について高校生や大学生などの子供たちに分かりやすく説明したいと思っているのですがなかなか良い事例が見つかりません。
簡単で分かりやすい事例をお分かりの方がいましたら教えてください。

高校生もしくは大学生ならばそこまで簡単にしなくても具体的な実例を挙げても問題ないと思いますよ.中には来年は就職している人もいるでしょうから.

架空請求会社に端末情報を抜き取られた?

架空請求会社に端末情報を抜き取られた?恥ずかしながら先日アダルトサイトの架空請求におそらくらひっかかってしまったようで…私は金額がかかるということや登録されるということを全く知らずにそのようなことにあっていまいました。
動画を見る時に年齢確認すると自動的に登録されてしまうやつですね。
99600円も請求されて、焦ってしまって退会メールをしてしまったのですが(後悔してます)、退会手続きができませんというのと問い合わせの電話番号、また私の端末情報が書かれていました。
書かれていた端末情報の詳細ですが、どんなOSを使っているかとどんなプロバイダを使っているのかとおそらくIPアドレスと思われるものでした。
今はとりあえず、迷惑メールの対策を強化して、メアドも変えました。
登録24時間後までに退会のむねを電話しろってメールに書いてありましたがこれは無視しました。
話が少し前後してしまいましたが、この場合自分の住所や名前まで抜き取られているのでしょうか?詐欺会社が訴えて、簡易裁判所から通知が来ることもあると知って、とても怖く思っています…女性なので、親にも友人にも言いにくいです…どのたか回答お願いします!補足すみません、訂正ですが、プロバイダではなくwebブラウザでした!サファリとかIEとかのことです。
用語に疎くて申し訳ないです。

小難しい説明をしても分からないと思いますので要点を摘んで説明をします登録と書かれてますが有料サイトは登録では無く契約が必要です詐欺サイト類は利用者と契約をしていませんので支払いの義務など有りませんこのゴミ(詐欺師と呼べないカス)が少額裁判何て起こせないのです端末情報とは平たく言えば質問者様が使用してる携帯スマートフォンの情報ですこんなのサイトに接続をすれば自動で伝わる情報で有り此の中に質問者様の個人情報などは何も含まれておりません知らない方を陥れるために、このような端末情報を表示させるのです抜き取り何て高度なクラッカー以外無理ですこんな原始的と言うか10年近く前に有ったPC詐欺サイトの方法を今度は携帯スマートフォンサイトで再利用してるだけなのです少額裁判を起こすと言う事は質問者様の個人情報が必要です質問者様の個人情報も知らない双方で契約をした証拠が無ければ裁判は起こせませんこれが少し気になりました>簡易裁判所から通知が来ることもあると知って何処からのガセネタでしょうか確かに2006年前後に出会い系サイトが被害者を訴えた実例なら有りますもし裁判を起こす事が出来ればゴミ袋で毎日のように聞く引っ掛かった方々を裁判所に呼び出してゴミは裁判所に提出をする書類作成に時間を費やさなければなりませんこんな頭脳が有れば人を騙すような事はしませんよ>女性なので、親にも友人にも言いにくいです…きつう言い方をしますが今直ぐこの考えを捨ててください自転車の運転でも同じですが男女年齢何て関係ありませんよそれと同じで被害を受ける方は男女関係ありません逆に、こんな弱みをゴミに見せれば必ず漬け込んできます更に女性だから・親に言えないからと言う方の中には払う方も居ます気になったのは以上の部分です用語何て最初から全て分かる方は居ないので気にする必要は有りませんブラウザの事も先程言いました端末情報です試しにスマートフォン携帯でしたら下記のサイト様にアクセスをして下さい質問者様が表示された同じような事を表示しますwww.ugtop.com/iphone/spill.shtml後はお決まりの言葉ですが今回のことを自分で何が悪かったのかを考えて今後の教訓に活かして下さい長文失礼しました

メアドを変更するだけで解決します。詐欺師は法律だのなんだの言ったり、相手の情報を見せ付けて脅してくるだけです。このにもfran_and_cescakeという業者を見たことがあります。>ワンクリック詐欺だから無視していいですよ。
端末情報なんてブラウザやキャリア、端末の型式位しかわかりませんて。
不安なら、一応、登録までの経緯などは控えておいて下さい。
内容証明が来てから戦っても遅くないですよ。
ただ、個人情報教えたり、余計な対応だけはしないようにして下さい。
メールで連絡くるウチは無視でいいです。
大事な用件であれば、文書で来ますから。>

会社に精神科の治療に関する情報を半ば強引に脅し取られた。

会社に精神科の治療に関する情報を半ば強引に脅し取られた。
過剰な時間外労働と人事異動をキッカケに心を壊し精神科で鬱の診断を受け、通院と投薬加療を受けながら仕事を続けている会社員5年目の人間です。
かれこれ今の状態が1年近く続いていますが、現在は抗うつ薬も卒業寸前で、日常生活に支障ないほどの安定期に入っています。
盆休みに入る前、会社から呼び出しを喰らい、話を聞きにいったところ、会社側とお前の主治医で話がしたいから、医者に話を付けてこいと命じられました。
しかし、恥ずかしながら我が社はメンタルヘルスに対する理解がかなり古典的です。
鬱病の存在そのものを真っ向から否定する管理職も珍しくありません。
呼び出しをくらったのも、社内の誰かが「あいつの欝は仮病でサボリの口実にしてる」と告げ口したと噂で聞きました。
その為、会社側の対応で主治医との信頼を損ないたくない、また医療情報を悪用されたくないという考え方から、厚生労働省が推奨する「会社指定の産業医を通じて『医療情報提供書』をやり取りする」という方法を会社側へ提案しました。
会社側の医療担当者である産業医と主治医で「医師と医師」で情報をやり取りしてほしいと。
会社の個人情報保護に関する規定は、機微情報にあたる医療情報の収集について本人の明確な同意を求めているので、その形であれば同意しますと。
しかし、会社側は案の定といいましょうか、主治医と直接話が出来ない事が気に食わなかったようで、提案を受けると激昂し「誰が産業医を通じて話がしたいといった!!」「そんなこと言ってんじゃねえよ!!」と延々罵詈雑言を浴びせ「会社が主治医から情報提供を受けることに同意する」という文書を強引に書かされました。
主治医も本人(私)の直筆の同意書がある以上、無下に断ることも出来なかったようで、内容は上手くオブラートに包んでくれたものの、一部が会社に渡ってしまいました。
罵詈雑言を浴びて根負けしてしまったのは自分の弱さ故ですが、個人情報の中でも特に重要な精神医療に関する情報を、いわば脅し取られるような形になってしまったことを許すことが出来ません。
幸い、普段から会社には不信感があるのでICレコーダーを回しており、やり取りは鮮明に記録されています。
休み明けに会社には抗議するつもりでいますが、それでも解決しない場合、このような内容は何処へ相談すればいいのでしょうか?労働基準監督署は少し違う気がしますし、具体的に害悪の告知があったわけでもないので、警察というのも変な気がします。
法務省の人権窓口?弁護士会?個人情報保護に関する知識をお持ちの方に、是非とも力を貸していただければと思います。

ここに電話相談して下さい。
「労働条件相談ほっとライン」について | 東京労働局労働条件のこと労働者の方も企業経営者の方もお電話でご相談ください。
tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2014/_...> 「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による>健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題につい>て、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例などの説明や各関係機関>の紹介などを行う電話相談です。
電話相談は、労働者・使用者に関わら>ず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。
匿名での相談も可能>です。
電話番号 0120-811-610

こんだけ長い不満愚痴るなら、社名ぐらい出せ!知恵友が成敗してくれよーぞ?>まあ地域合同労働組合に加入して団体交渉やね。あと病院に会社に脅迫されて書かされた同意書で不法に個人情報を提供したということで抗議しておいた方が良いかと思います。>そんなブラックにコキ遣われて働いてる方が間抜けなんだよ。さっさと自主退職すれば良かっただけの話。>「個人情報保護委員会」が有ります、こちらで相談を受付けています
相談窓口 ℡03-6457-9849
解決すると善いですね。>弁護士に相談かな~。でも、何がしたいかはっきりさせないと。単に謝って欲しいのか、罰を与えたいのか?>

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