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会社を退職する際、退職理由を会社に言うかと思いますが、会社側(人事...会社情報

会社の情報管理、私物の使用について。

会社の情報管理、私物の使用について。
主人と意見が対立しています。
アドバイスよろしくお願いします。
結婚したときに、iPadをプレゼントしました。
なので主人のものですが、私も使わしてもらっています。
主人が出張に行く際に持って行き、それで工場などの撮影をしました。
会社から、仕事用のカメラは支給されています。
でも「いつも家で使っているので使いやすいから」という理由でした。
え!?と私的には思いましたが、カメラを持って行き忘れて私物の携帯で撮るなんて事が私の勤めていた会社でもありましたし、そこは仕方ないかなと思いました。
私用のデータが入っているものを会社に持って行ってほしくなかったのですが我慢して「会社のパソコンにデータを移したらiPadのなかのは消しておいてね」と伝えました。
しかし「はぁ!?なんでやねん!俺のものやし、どう使おうが勝手や!」とキレられました。
なんだかモヤモヤ。
それから、出張に持っていくようになりました。
「私物だし仕事に使うのはおかしいよ。
壊れても会社が修理してくれないよ?」「私の勤めていた会社では自宅にデータを持って帰ってはいけないと厳しかったよ。
職務規定あるでしょ?」と言っても「口を出すな!俺に強要するな」と怒られます。
強要とか考えてないし、本当は使ってほしくないけど、そこは妥協して会社にも家族にも迷惑かからない範疇で使うように伝えました。
USBはデータ持ち出しになるからと禁止されている会社なのに、自分がおかしい事を認めない夫。
他の家庭も私物の使用は普通ですか?会社の情報管理って厳しくなってますけど、現状はそんなものですか?私が頭堅すぎるところがあるので、モヤモヤが止まりません。
厳しい意見でも良いので、よろしくお願いします。

データの持ち出しに関して質問文では「あなたの会社」しかわからないのですが、旦那さんの会社でも同様にNGなんでしょうか?でも私の周りでも(自社・他社問わず)結構持ち出してる人はいますね。
「残業では間に合わない仕事をするため」という理由のせいか上司も黙認している感じです。
結局あなたが1番もやもやしているのは「自分も使ってるものだから」というところでは?これが旦那さんしか使わないものだったらきっとここまで言わないと思うんですよね。
元をたどれば、贈り主はあなたでも所有者は旦那さんですし、私が旦那さんでも「なら自分も買えば?」と言いたくなりますよ。
頭を切り替えて。
このipadは旦那さんのものだからあくまで自分は「使わせてもらっている」立場なんだ、と理解してその範囲内で楽しませてもらうようにしてみてはどうですか。
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きっと、あなたは、
その件以外にも
いちいちご主人に注文を付けているのでしょう。
ご主人がいい加減相手をするのに
疲れています。>不満はこれだけではないと思います。
何を意地になっているのですか?白黒はっきりさせて謝罪でも求めますか?
ご主人がそれを使って、(得意げに)同僚上司にコメントしてますよ。
是非は明らかです。聞くまでもない。あなたが正しい。
徹底的に糾弾するか、もう一台買うか、ドッチでも良い。>

【Excel】IDで紐付けられた、別シートにある1対多のレコードを、メインシートに一...

【Excel】IDで紐付けられた、別シートにある1対多のレコードを、メインシートに一覧表示させる方法関係先に会社情報とその会社からの注文履歴をエクセルで提出することになりました。
会社情報と注文履歴はそれぞれ別シートになっており、1対多の関係です。
--- 会社情報 ---ID | 会社名 | 住所 | 電話番号--- 注文履歴 ---AのID | 商品名 | 注文日 | 数量シートが2つに分かれていてIDで管理されているので、注文履歴シートでIDでフィルタをかければ表示できます。
ただ、もっと簡単に見られる仕組みはないかなと模索しています。
アクセスのサブデータシートの用な感じで、会社情報側のシートで注文履歴が一括して見られるようにできませんでしょうか?また、他にもっと見やすくする仕組みがあれば教えていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

メインのシートをシート1に作るとしてシート2には会社情報がA列からD列までにあり1行目はお示しの項目名で2行目から下方にデータがあるとします。
シート3は注文履歴でA列からD列までの表で1行目にはお示しの項目名がある表とします。
シート3のH2セルには次の式を入力して下方にドラッグコピーします。
=IF(A2=""""A2&"/"&COUNTIF(A$2:A2A2))そこでシート1ですがA1セルにはIDを入力することにします。
A2セルには会社名、B2セルには住所、C2セルには電話番号を表示させるとします。
そのためA2セルには次の式を入力してC2セルまで横にドラッグコピーします。
=IF($A$1=""""VLOOKUP($A$1Sheet2$DCOLUMN(A1)+10))A3セルには商品名、B3セルには注文日、C3セルには数量の文字列をそれぞれ入力します。
A4セルには次の式を入力してC4セルまで横にドラッグコピーしたのちに下方にもドラッグコピーします。
=IFERROR(INDEX(Sheet3$DMATCH($A$1&"/"&ROW(A1)Sheet3$H0)COLUMN(A1))"")B列には日付のシリアル値が表示されますのでセルの表示形式で「日付」から好みの表示に変えます。
なお、シート3の作業列が目障りでしたらその列を選んで右クリックし「非表示」を選択すればよいでしょう。
この方法ではシート1のA1セルに目的のIDを入力することで関連するデータがシート1に瞬時に表示されます。

オートフィルタが一番簡単な手段だと思いますよ。
マクロで抽出するコードを作っても良いとは思いますが、コードが追加になって動作が増える分、ファイル自体が重たくなってしまいますし。
マクロで実行したデータはやり直しが効かないという特徴があるので、オートフィルタで事足りているならば、オートフィルタを使うのが安全だと思います。>

個人情報の漏えい?

個人情報の漏えい?私の会社では年末ごろになると社長が全従業員の住所、生年月日、電話番号を全従業員のスマホに送ります。
年賀状の為…のような気もしますが個人情報の漏えいですよね…会ったこともない従業員に住所を知られていると思うと怖いです。
これは訴えることが出来ますか?また、これは正しい事なのでしょうか…

個人情報保護法が出来てからというもの、貴女のような個人情報アレルギーが増えた個人情報保護法はそんなことのために制定されたのではありません

どの位の規模の会社か分かりませんが、みんなで止めるように言ってください。>

会社にマイナンバー情報を押さえられると将来過去の職歴まで調査可能になりますか?

会社にマイナンバー情報を押さえられると将来過去の職歴まで調査可能になりますか?

「マイナンバーを会社員出すものだそれが絶対だ」とで煽る馬鹿のおかげで会社がらみのマイナンバー関係が漏洩しまう事件が多発しますよ。
detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1016450775...マイナンバー提出は絶対でないにもかかわらずです。
www.zenshoren.or.jp/zeikin/chouzei/151109-01/151109.htmlwww.zenshoren.or.jp/zeikin/chouzei/160118-00/160118.html会社からマイナンバーを漏洩して闇売買して ばれなければ3年経過すれば時効ですが、 盗みの場合は相手に気が付かれて格闘し暴行に及んだ場合はその場で強盗罪になります(刑法236条)。
法定刑は5年以上の有期懲役。
未遂も処罰され(刑法243条)、予備も処罰されます(刑法237条、強盗予備罪)。
即発覚なので捕まるリスクも高いです。
捕まれば執行猶予がなしで刑務所行きは確定してしまいます。
マイナンバーを狙うなら 会社や証券会社を狙って 内通者から買い取るのが現実的でしょうね。
タダで強奪するより金がかかりますが確実に需要がありますから。
なぜなら 調査業にしてみれば身元調査など適法の範囲で行うより、内通者からの情報売買の方が桁が1~2つ安いからです。
会社からマイナンバーが洩れて、公的機関から財産や病歴など個人情報が漏れた場合 闇業者によって裏名簿が出来上がり 情報売買が行われるのは容易に想像可能です。
このようなものは確実に需要があります。
適法な調査手法に比べたらマイナンバー情報売買など桁が1つ2つ安上がりで済むことが確実なうえに、麻薬や拳銃の密売同様露見しずらく抑止力がないからです。
探偵業なんて個人情報保護法施行後 羽をもがれた鳥同然で適法の範囲内なら調査なんてほとんどできないですよ。
大半の探偵が着手金詐欺業者と化しており 着手金だけ取って何もせず「調査に失敗したので成功報酬はいりません」と言う悪徳業者が増えております。
電話帳などに広告を出している業者などもっともたちが悪くて広告費を賄うために「調査しているふりをして金だけとって何もしない」「宣伝してカモを増やす」の繰り返しが一般的です。
怪しんでも「当探偵社のノウハウは教えられませんのであしからず」で追い払います。
だから詐欺を証明できず刑事事件にもならない。
例えば浮気調査素行調査は人の後をつけて報告するだけですが、これでも車代やらカメラ代で数日で100万以上請求する業者もいます。
こんな人件費(相場)でTV番組の人探しのようなことを 適法な範囲ですれば数週間~1か月以上で簡単に1000万円調査料金が飛びます。
だから人探しなんて着手金+成功報酬なんて完全にやり遂げるケースはほぼ皆無です。
本当にやったら依頼者側に支払える資力がありません。
ここまで書けばわかると思いますが、TV番組の人探しなんて 「探偵にそんな高額な金を払えるか」ってことで たいていは番組制作会社のやらせ自作自演なんですよ。
本当には探していません。
探偵はそれでタダで広告できるから乗ってくるのです。
ところが 実際には ストーカー殺人のような事件が起こります。
探偵に 過去の女を突き止めてもらう。
そして殺すってやつですね この殺人犯はそんな数千万の金を払っているかというとそうではなく、数十万で済んでいるはずです。
なぜかと言うと探偵が違法なことをして役所や電話会社に内通者を作り情報を買っているから。
マイナンバーでいろいろ紐付けられる情報が増えると彼ら違法探偵やヤクザの出番が増すわけですな。
それでも こんな制度を強行するのは 政治家や官僚の利権や 右傾化政治家の全体主義思想が動機です。
国民に被害を与え悪をはびこらせるマイナンバー制度ですな。

マイナンバーが何にリンクしているか、頭を冷やして考えましょう。>勤務していた会社は、調査の権限がありません。
役所はできます。
勤務先や氏名が変わっても年金の支払いのためです。>その会社に調査能力も権限もありませんよ。>

会社の個人情報(部の人の住所と電話番号)を同僚に送ろうとして、アドレスを間違え...

会社の個人情報(部の人の住所と電話番号)を同僚に送ろうとして、アドレスを間違えて送信してしてまいました。
そのアドレスが存在していたようで、エラーにならず送信されてしまいました。
一度送信したものは取り消せないのはわかっていますが、何か手だてはないでしょうか?お詫びと、削除依頼のメールはすぐに送りましたが、返信はありません。

削除依頼のメールを送っても返信がないということでしたら、相手(間違えて送ってしまった送り先の方)はメールを読んでいない可能性が高いですね。
それか、間違えて送られてきたのかと思って放っておいているのか。
重要な作業こそ、しっかりと確認をしてください。

送信先は二通とも迷惑メールとして削除したものと思います。>

個人情報について

個人情報について家庭教師をするにあたって派遣会社に登録すると思いますが、別の仕事をやりだした後も登録内容をずっと解除しないままだと、個人情報が悪用される可能性はありますか?氏名、生年月日、出身校等の情報で何かされてしまうことはあるのでしょうか?解除したいという申し出に応じてくれる会社ならばよいのですが、そうでないところもあるので。
補足ちなみに、解除の申し出をそもそもせず、どこかに登録した状態のままという人はいますか?例えば就職・転職して以前どこに登録したかを忘れたまま今に至るというような。

登録先の会社のレベルの問題です。
削除依頼に応じる会社もあるでしょうし、口では「削除します」と言っても削除しないかもしれませんし、「削除なんかできない」という会社もあるでしょう。
悪用、利用するかも、その会社のレベル問題です。
個人情報開示時に何らしかの書類(情報の利用目的、利用範囲等)を受領していませんか?

>>個人情報開示時に何らしかの書類(情報の利用目的、利用範囲等)を受領していませんか?
登録したのが最近のことではないので覚えてないです。今そこの会社の登録ページを見る限りですと、個人情報に関して同意を求める文章やチェックボックスは特に無いですが。氏名等を入力して終わりだったかもしれません。もしそうした文章があっても、明らかに悪用するようなことが書かれていたら気づいたと思います。
>>口では「削除します」と言っても削除しないかもしれませんし
なるほど確かに。電話で一度お願いしてはぐらかされてますので、仮に何度も電話して口ではそう言わせたとしても、実際には削除してくれないように思います。
>>悪用、利用するかも、その会社のレベル問題です
覚悟する必要があるかもしれませんね。
>無いなんて言えないでしょうね。
どんなにしっかりしたセキュリティーやモラルのある会社でも、所詮は人のやることです。
何処にも登録せず、カードも作らず、履歴書も提出せず・・・・でない限り情報が流れる恐れはあります。
流れ出るから「情報」なんです。
流れ出ないならば「歴史」かな。>人材派遣の会社では大抵は登録を抹消してくださいというとしてくれるのではないでしょうか。もしだめでも、登録しておくと、何かの時に1日だけでも働けたりもするのでそのままでもいいかと思います。(個人的には)>その程度の情報で何か起きることはほとんどないですよ。
マイナンバーとかなら別だけど。>

会社の情報を部下に高く売り付けるセコい先輩がいて困っています。

会社の情報を部下に高く売り付けるセコい先輩がいて困っています。
僕の会社の先輩は飯をご馳走しないと、業務知識を教えてくれません。
先輩に飯をご馳走しないと、自分の成績が上がらない仕組みなのです。
自分は会社から立場上タダで教えてもらった情報を、部下にはケチケチして渡しません。
ご馳走しないと情報が回ってこないから、仕事が進まないのです。
会社の情報を部下に高く売り付けるセコい先輩がいて困っています。
対応策案を教えてください!よろしくお願いします。

それはせこい・・ご飯って先輩が後輩におごるものではないのでしょうか・・こういう場合は、やはり上司に相談するのが一番ではないでしょうか。
そのせこい先輩のことを管理するのも上司の仕事ですから。
もしくは、あくまで下手に出ている感じで、「自分はまだまだ知識がないので、業務が進まなくて困っています。
お忙しいところ申し訳ないのですが教えていただけないでしょうか。
」とみんなの前で言ってみるとか。
少しでもまともな頭があれば、後輩をちゃんと指導していないことがみんなの前でばれたら焦ると思うので。
ストレス溜まると思いますが、頑張ってください。

社内で個人的な商売をする、そんな事が許される会社など、聞いたことも見たこともありません。明らかに、会社の就業規則違反ですよね。そんな事が会社に知られて明らかになれば、その先輩は、クビですよ!
会社の給料と指導料(?)の二重取りですものね。
上司に相談しましょう!
それが無理なら、本部(本社)に内部告発するべきです。あなただけでなく、他の被害者の同僚と一緒に、告白するべきでしょうね。
そんな事が許される会社ではないはずですし、明らかに会社の規則違反なのですから、放置するとか言いなりになる必要など、絶対にありません。>

本当の株式会社ファーストボーイ様と、偽の株式会社ファーストボーイ

本当の株式会社ファーストボーイ様と、偽の株式会社ファーストボーイ企業様の公式HPに掲載されている番号に問合せや住所に訪問する前に、先ずこの情報をみて頂けたら幸いです。
今後、何らかの被害者(消費者や企業に)が出ない為に情報を載せておきます。
また、情報などを回答頂ければ被害も少なからず抑えられると思います。
ですが、この情報を載せる事により、既存企業様にご迷惑がかかる様でしたら削除致します。
現在、おそらく何らかの詐欺会社が、実在するバイク便の株式会社ファーストボーイ様の企業名を装おってアルバイト、パートの多数求人情報を掲載していました。
予想される詐欺の種類は・口座番号を教えることによる「押し貸し」・勤務開始後に申請する「誤入 採用お祝い金」などーーーーーーーーーーーーーーーー 経緯ーーーーーーーーーーーーーーーー複数該当する状況の方はお気をつけ下さい。
1)求人情報に掲載されている電話番号と公式HPに掲載されている電話番号が全く違う。
※住所は同じ2)履歴書をファックス送信をする3)ファックス送信後に電話で届いたかの確認電話をする4)電話面接により即採用対面する面接については、1ヶ月以上先の集合面接しかしていない様な事を述べ、避ける様な会話をしています。
「対面接は月に一度」「会場は会社では無い」「大量募集だから電話面接が通例」5)誓約書、雇用契約書、をFAXで送信※郵送ではないという状況が重要「郵送ではなくFAX送信をして下さい。
」「勤務開始日が迫っているので」6)仕事内容について「 自宅待機」「呼び出しがなければ、拘束時間ずっと自宅待機もありえる。
それでも実働6hの日給保証」以上ーーーーーーーーーーーーーーーまた、類似する内容で会社名を代え求人掲載しているものも見かけました。
確実に装っている会社の情報だけ明記致します。
実在する(株)ファーストボーイ様で下記の様な 電車便の求人募集はしていませんでした。
ーーーーーーーーーーーーーーーー ジョブセンス掲載 j-sen.jp/464573/y?js_list=1ーーーーーーーーーーーーーーーー偽電話番号※回線番号を随時変更する可能性があります。
03680502640364197972 株式会社ファーストボーイ【服装自由◎】バイク通勤OK給与 軽作業・製造系 時給:2000円~時間 10時00分~17時00分(シフト制)1日6時間 週2日からOK交通 青山一丁目駅より徒歩4分乃木坂駅より徒歩4分六本木駅より徒歩12分東京都港区 (地図)【服装自由◎】バイク通勤OK★☆★長期で働ける方大歓迎ですよ自分の頑張りや実績がしっかり評価され、成長につながる環境で働きませんか?■ライフスタイルに合わせて働けます■高時給ガッツリ稼ぎたい方にぴったりですよ♪あなたと働ける日をスタッフ一同楽しみにしています。
ご応募お待ちしております

情報ありがとうございます?実はまったく一緒で自分は電話面接のあと履歴書までファクス送ってしまいましたそのあとの雇用契約や誓約書は送ってません?大丈夫ですかね(・・?心配です

メアド 住所 電話番号 名前できることは、、、
「送りつけ商法」は有りえますかね?
先日知人経由で被害に遭いそうになった人が居ました。
「知らない宅急便は受けとらない」
何かあったら直ぐに最寄り警察署の生活安全課に相談した方が良いと思います。
もしそれが偽会社さんの仕業だとするならタチが悪い業者さんな気がしますね(o_o)>↑それ私の個人情報だったんですけど。トホホ。
消えてる様で良かったぁ
もももしかして今日の事件はそのせい?
出前館で注文した事になってたみたいで、めっちゃ色んな店から電話あったんですょ。
んーーー 99%その会社が犯人かなぁ
よく考えたらあの住所と番号のセットで知ってるの限られた近しい人だけだったし。
しかも 複数該当しまくってますw
一つ違うのは書類を赤坂に郵送したことですかねぇ
まぁそのお陰で、違う会社であって本来違う目的の仕事募集してるのかぁとは思って様子見てたんですけどねぇ。
折り返しの連絡来ず。
これでハッキリしました有難うございます??
分かりました??何かあったら生活安全課ですね??>

クレジットカードの審査以外でもクレジット会社を介して支払いをする様な

クレジットカードの審査以外でもクレジット会社を介して支払いをする様なケースがあると思いますが、そういう時に提供した個人情報は申し込んだ会社はもちろんですが、他のクレジット会社とかと情報共有されているのでしょうか?マンションの家賃やスポーツクラブの会費をクレジット会社経由で引き落としされるケースの話です。
クレジットカードの申し込みの場合のケースも教えてください

こんにちは。
家賃とかスポーツジムのクレジット会社との契約で収納代行のパターンと、クレジット契約のパターンがあります。
収納代行の場合は、個人情報を他社との共有はしません。
クレジット契約の場合は、個人情報を他社と共有は有ります。
クレジットカード申し込みの時も、共有は有ります。
何を申し込みしたか?名前、生年月日、住所、会社情報、会社電話番号、自宅又は携帯電話番号、免許証番号等々それ以外もかなりの情報共有があります。

クレジットカード会社(JCBやオリコやジャックスやアプラスなど)も
その金融機関との提携ネットワークを生かして口座振替集金代行をしていますが、
クレジットカードやショッピングローン取引の場合、
お客に代わって店に代金を立替払いする、
つまり、お客がクレジットカード会社に借金をする形になるから、
クレジットカード会社はお客から代金が得られるかどうかのリスクを常に抱えているわけで、
だから、カード会社同士でCICやJICCなどを介して信用情報などを共有する必要があるわけで、
集金代行の場合は、口座振替が不能であれば、その旨を委託企業に伝えればよいだけで、
実際に集金できた金額から手数料等を差っ引いて、委託企業に振り込むだけなので、
集金代行を行う場合のクレジットカード会社のリスクは無いので、
カード会社同士で情報を共有する必要がないと思われます。
未収リスクを負うのは、集金代行を委託している企業なので。>クレジットカード会社を介して支払いをしているのではなく信販会社を介して支払いをしているのです。
信販会社はショッピングローンや収納代行(集金代行)やクレジットカード発行等を行っています。
あなたがA社のクレジットカードをもっていて、Bというクレジットカードを発行している信販会社B社を介して支払いをしているとすれば、B社はA社のクレジットカードの情報を調べることはできません。>

会社を退職する際、退職理由を会社に言うかと思いますが、会社側(人事部)は退職理...

会社を退職する際、退職理由を会社に言うかと思いますが、会社側(人事部)は退職理由を他社員へ言うのは、個人情報的にダメな事ですか?

>会社を退職する際、退職理由を会社に言うかと思いますが・・・。
退職理由を会社に言う必要はありません。
聞かれても言う必要はありません。
退職届にも「一身上の都合により退職いたします」でいいです。
会社として、もし理由を知ったとしても他社員に言えば個人情報の漏えいになります。
そんなことを考えている会社は中小企業では少ないでしょうが。

そりゃそうでしょ。
人事の人が他の社員へ言ったりしちゃダメです。
聞きたい人は個人的に本人に聞くもんだと思います。
そもそも退職理由は会社に私は言いませんでしたけど…
で同じ部署の先輩社員が聞いてきましたが
その人にも言いませんでした。>

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